La Cooperativa Sociale Nuovi Sentieri ha ottenuto la certificazione ICDQ, che attesta il suo Sistema di gestione per la parità di genere secondo la norma nazionale UNI/PdR 125:2022.

Questa qualificazione riconosce la presenza di una cultura aziendale inclusiva e priva di stereotipi. I pilastri del nostro impegno si focalizzano su:

• Opportunità di carriera e assunzioni basate esclusivamente sul merito e sulle competenze.
• Equità remunerativa per proteggere il principio del valore del lavoro a parità di mansione.
• Politiche di welfare e conciliazione dei tempi vita-lavoro a supporto della genitorialità e della cura familiare.
• Prevenzione e contrasto a qualsiasi forma di molestia o discriminazione sul luogo di lavoro.

Per la cooperativa, essere certificati significa mettere le persone al centro: creare opportunità di lavoro, favorire l’inclusione e costruire una comunità più giusta, dove ciascuno può esprimere il proprio talento e contribuire in maniera significativa.